(・◇・)？

『高血圧のヨーグルト脳卒中予防効果は？』

2018　　2月　　アメリカ
乳製品をおおくとると血圧が改善され脳卒中などの心血管疾患リスクがさがるという報告がすくなくない。

しかし高血圧とヨーグルトに特化した脳卒中研究はほとんどないのでしらべてみたらすい('A`)

男性医療従事者と女性看護師を対象にした疫学研究研究から血圧の高いサンプルをそれぞれ18232人、55898人抽出してヨーグルトの摂取頻度と心血管疾患経験との関連を解析したところ、

次のことが…

◆ヨーグルト摂取頻度と心筋梗塞や脳卒中のリスクは逆相関にあった。

◆ほとんど摂らないグループにくらべ週2回以上摂るグループの脳卒中などのリスクは男性で21％、女性では17％低かった。

◆定期的なヨーグルトにくわえDASHダイエット（国が推奨する高血圧予防の食事）を組み合わせるとさらにそのリスクは下がった。

血圧の高い男性や女性は週2回以上ヨーグルトをとり健康的な食事を心がけると脳卒中など心血管疾患リスクを下げることができる｡｡｡


だとさ( ・ε・)

【世論調査】裁量労働制の対象拡大「反対」５７％「賛成」１８％、というわけで、例によって２ちゃんねるでは元気で無責任なネットすずめたちがピーチク騒いでおります。ニュース速報板からです。
(´∵)ピー…チク(∵`)

                                            • -

裁量制ってのは正しく運用すれば働きやすくなる制度なんだけどな
こんだけ反対が多いのは運用する側＝国や経営者がまったく信頼されていないということ
日本の経営者はゴミくずってことだよ

                                        • -

↑今の現役世代はバブル崩壊とリーマンショックが直撃したからね。
経営者に信用持ってる奴なんて殆どいなくて当然だわな。

                                        • -

↑絶っっ対に正しく運用なんてされないからな
これはもう100％確実
一部には利点もあるだろうが、大半は経営者が不当に運用するのが目に見えてる

                                        • -

↑そりゃそうだろ
労働基準法すら守られてないのに正しく裁量労働制が運用されると思うほうがおかしい

                                        • -

とりあえず自衛隊からやってみれば
災害派遣されようが海外派兵されようが定額で

                                        • -

現在も法が守られていればブラックは激減するだろうにそうなっていない
裁量労働制も悪用されるに決まっている
中小零細に勤める庶民は感覚で察知しているから反対する
つまりは色々変更する前にちゃんと取り締まってから議論進めろと

                                        • -

タダ働き促進法だからな

                                        • -

この国でこんなものに賛成するとか自分の首絞めてるのと同じだからな
本来なら議論の余地もないはずなんだが
愚民なので舐められまくりw

                                      • -

労働時間を減らしたいなら
有給全取得法
残業禁止法を制定すればいいだけ

                                        • -

安倍さんがやれって言ってるんだから大人しく従えよ

                                        • -

残業時間規制とバーターで盛り込まれたのが裁量制拡大だからな。
労働者に有利な条件であるはずがない。
いや逆か。実質ホワイトカラーエグゼンプションだからな。
こっちが主眼で残業時間規制がオマケだな。

                                        • -

まず上司がこの仕組みを理解できないからね
「そうはいっても、早く帰りすぎだろう、周りはまだ仕事をしているんだぞ」って発想から脳が切り替えられないよ

                                        • -

ワイの子供の頃の未来像は
仕事はみんな機械がやって人はのんびりしてるはずやったのにな
なんでそうはならんのや？

                                        • -

どう見ても逆行だけどね
元々多くの業界で人件費抑えるために見なし残業を採用していたけれど、
ここ10年でちゃんと払おうって流れになってきた

                                        • -

まつりのおかげでサービス残業や過労労働が悪という認識になりつつある雰囲気だったのに、すべて元の木阿弥。

                                        • -

※ただし裁量権を持つのは企業だけで、労働者側にはありません。

                                      • -

↑そこだよな。
大雪で休む事もGW9連休組む事も出来ない、裁量って何？

                                        • -

改悪だろ
改革ってのは雇う側にとって不利なことをやること
政府はそんなことやったのか？

                                        • -

全ては経団連に賃上げ呑ませる代わりに残業代出さなくていいようにするため。
賃上げアピールで安倍ちゃんイメージアップ。
残業代不要で経団連ウマウマ。
割りを食うのは末端のリーマンって事だな。

                                        • -

こんな法案通したら殺される
日本は労働者に立場が極端に弱い
3人分の仕事を押し付けられて裁量労働制だって上司に凄まれたら嫌とは言えない
死ぬまで働くしか道がなくなる

                                            • -

企業が儲かっても日本社会は儲からない
企業に搾取された金は内部留保として死蔵されるかユダ金に搾取されてお仕舞い
日本人は豊かにならない
これは経団連vs労働者ではなく、日本vs経団連だ

                                        • -

↑まさにその通り
日本対経団連の戦いだ
負ければ更に少子化は加速し、国は遠からず自滅して亡び去る

                                        • -

たとえば設計を行う部署の場合、無限大の目標を設定させられれば24時間働くことになる

                                        • -

残業代目当てでただ会社に居るだけな社員を排除するのは良いけど
ノルマや目標が高すぎて形骸化しそうな懸念はいつまでも残るわな
業種や会社によって事情も違うし、安易な法整備で労働者が誰も得しないというのは避けて欲しい

                                        • -

今までだってアンケートが反対多数の法案をいくつも通してきた
それでも選挙で勝つのはいつも自民党だし、安倍さんの支持率も下がらない
裁量労働制も力技で通して大丈夫って判断になるのは当たり前

                                        • -

まぁ裁量労働拡大されなくても、管理者にされて実質裁量労働をさせられる訳だけどね。

                                        • -

国民殺す事を屁でもないと思ってないとこんな事はできない
散々売国してきても投票してくるから殺しても大丈夫だろう
というところまできたな。自民に投票する奴はカルト信者、それも重度の。

                                        • -

大企業は放っておいても強いんだよ大資本持ってるんだから
この大企業の行き過ぎに歯止めをかけ個人が長く自由に働きやすく法整備するのが政治の役目なのに
大企業の御用聞きみたいな利権政治するから国民は苦しく疲弊していくんだ

                                        • -

現時点で、違法＆不適切な運用が蔓延っている制度を拡大なんて、正気の沙汰ではない
裁量労働者対しての定時規定、適用の禁止
労基署の人員増強
企業に対しての臨検は抜き打ちで実施
労働問題訴訟に対して、懲罰的罰金を解禁
働き方改革とか言うなら、これくらいやれ

                                        • -

俺は賛成。
適用範囲は研究職とか管理職でしょ。この人たちは残業したからって成果上がるわけじゃないし、さっさと帰ってもらったほうが他の人にとってもいい。

                                        • -

↑営業職も適用になる
担当営業を２倍にして人員を半分にすることができる
残業は200時間でも裁量労働制なので合法

                                      • -

↑俺のいるクリエイティブ系の会社は
裁量なのに定時があり、基本、定時を守らなきゃいけない
そして残業代は出ない
そんで、今回は適用範囲を広げるって話
不満が広がって、制度が見直される望みがあるなら
適用範囲拡大もありか

                                          • -

裁量労働制は、法案をはじめとする切り離していったん取り下げるべきだよ。こんなんでごり押したら、働く現場が大混乱になる。

                                        • -

裁量労働制とみなし残業代を設けている会社はだいたいブラック企業。
転職2回して3つの職場とその委託先や客先の様子を目の当たりにしてきたけど、
裁量労働制で得するのは子供育児を盾にして最初から責任と仕事から逃げれている女だけだ。

                                        • -

そりゃ法に幅を出そうとして性善説の論理で色々決めてるからな
労働法やら見てれば性悪説を前提に縛り上げないとまともに機能するわけない

                                        • -

↑日本の場合、有給休暇すら満足に消化できない低民度・労働環境だから、
欧米より厳しい法律にしないとダメなのにね。

                                        • -

オリンピックで浮かれてたらいつまにか自分の残業代なくなったでござる
稀にみるバカ国民

                                        • -

海外なら、そんなに酷い会社なら転職すれば？で終わる話だし裁量労働制も悪い制度じゃないんだけれどな。

                                        • -

↑そんなのは金融マンとかエンジニアの世界の話だろ
底辺が選べる立場じゃないのはどこも同じ

                                      • -

まず公務員からやれって
月千円支給で無限残業しとけよ
現状は成果も出さずに残業代申請しまくりやろ
改善の意味で公務員実施が先やって

                                        • -

すりこぎは働けば働くほどすり減るんだよ
すり減ってみそをつけて死んじまうんだ
俺をすり減らしてる奴がいるはずだ
俺をすりこぎにしちまった奴
そいつは誰だ？　誰だ？
返事しろよ、自民・安倍！

                                        • -

裁量労働制では、誰かが過労死しても、責任の所在が企業にはない。誰も責任取ってくれない。無駄死に。野垂れ死に。誰がそんな会社のために命を捧げるというのか？

(#∵)フム…ホモ(∵;)