(´･ω･`)

【後方歩行トレーニングの効果】

2017　12月　アメリカ

後方歩行トレーニングは膝への負担がちいさいことから整形外科シーンで用いられることがある。

脳卒中患者の後方歩行では視覚的に予期できない状況への対処や通常とは異なる運動パターンから、バランス改善と転倒予防効果が期待できる。

そこで後方歩行トレーニングの実行可能性と効き目を実験で確かめてみた。

発症から1週間ほどの脳卒中患者18人について、

後方歩行トレーニング（BWT）と立位バランストレーニング（SBT）にわけ、1回30分間のセッションを8回行いその前後と1ヶ月後までの歩行 バランス能力を比較した。

次のように…

◆トレーニング直後、前方歩行速度は BWT: 0.75 m/s; SBT: 0.41 m/s、

◆後方歩行速度は BWT: 0.53 m/s; SBT: 0.23 m/s で いずれもBWTグループが高く、

◆1ヶ月後もBWTグループがすぐれていた。

◆バランス能力も "Activities-Specific Balance Confidence Scale" でBWTグループがあきらかにすぐれていた。

1回30分間の後方歩行トレーニングを1週間おこなったところ、前方後方への歩行速度とバランス能力がおおきく改善した。後方歩行トレーニングは転倒防止に役立つかも...

だとさ( ・ε・)


ＩＴ大手、楽天の三木谷浩史会長兼社長は１７日夕、同社が自前の通信網で携帯電話事業に参入する方針を表明したことについて、「参入は自然な流れ」と自身のツイッターでコメントした。

楽天は１４日、２０１９年にも携帯電話事業への参入を目指すと発表した。来年１月にも電波の周波数の割り当てを総務省に申請する。
先行する携帯電話大手３社で９割超を占める市場に風穴を開ける可能性がある一方、巨額の投資が必要で事業拡大のハードルは高いとの見方も出ている。
三木谷氏は、すでに約１４０万件の契約がある格安スマートフォン事業「楽天モバイル」が好調であることなどを挙げ、「参入は自然な流れだと思う」との見方を示し、「もし認められれば、より快適で安価なサービスが提供できるように頑張ります」とコメントした。

三木谷氏が携帯電話事業への参入について見解を示すのは初めて。

http://www.asahi.com/articles/ASKDL4S0BKDLULFA00R.html

引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1513602782/

IT大手？？？

楽天って何か発明開発したの('A`)




東京都の(仮)渡辺照子さん(58)は、派遣社員だ。
3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。
手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。
12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。
なぜいまなのか。
非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす...



【雇用】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは　「私は人間だ」迫る雇用の2018年問題、というわけで、例によって２ちゃんねるでは元気で無責任なネットすずめたちがピーチク騒いでおります。ニュース速報板からです。
　(´∵)ぱ…ぷ(∵`)

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氷河期でも同様の事態があるのかどうか

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でも会計上は壊れたコピー機と同じ枠のお金

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まあ、気にスンナ。
近いうちに正社員も簡単に解雇できるようになるから、
そのときには「ザマーｗｗｗｗ」って言ってやれ。

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17年も経つ前に正社員探せばよかったよね
58のババア正社員にする会社ある？

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弱い人を守るのも国や国民の責任だからな。なにか対策していかないと。

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だってこのまま放置したら58歳のおばさあさんを無期雇用しなきゃならなくなるんだろ
30台ならともかくこんな年寄りを無期で雇えって言われても会社も困るだろ
つまりそういうことなんだよ
正社員が解雇出来ないからその皺寄せが派遣に行ってる
ここを直さないとよくならんよ

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これが好景気の実態だよなぁ

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58まで事務派遣で22万貰えてたならむしろ逃げ切り組では？
経理事務のベテランとかならまだ何かしら仕事あると思うし、事務が無理なら外食とか介護とかいくらでもある
もう少ししたら年金貰えるんだからあとは細々やってけばいいだろ
少なくとも17年間は厚生年金もかけてただろうし

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それでも契約社員として頑張るお前ら
応援してまーす

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これは安倍ちゃんではなくて小泉竹中のせい

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基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

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好景気詐欺のクソ乞食自由移民党どもが静かだな
クルクルパーどもが言うには好景気だから大丈夫だろ
な？

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プレート殴り想像してワロタ

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58歳ならあと2年雇って、うちは60歳定年だって言えば良かったのに

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アホウヨが自民に投票するから奴隷から抜け出せないジレンマ

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竹中か小泉の家で居候すればいいだけだし
百万人ぐらい行っても余裕だろ

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まぁでも、派遣ってこういうもんだよね。
タイミングよく切るために契約書があるわけで。

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しかし17年もよくがんばったもんだ
3か月更新なんて気持ちが落ち着かんだろ

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最後に社員にしてやって少なくても退職金をやるくらいしてもいいとは思うね。
日本の社会って優しくないよな

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ピンハネしてきた派遣会社のやつらに感謝することない
あいつらなーんもしてない

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↑口利きって江戸時代はヤクザの仕事だからな

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日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ

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経団連の犬の自民党が選挙で勝てばこうなることは誰でも分かっていただろ
自民党を勝たせた日本国民の自己責任

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真面目な話すると非正規労働者は国策なんだよ
どういうことかというと官僚国家二ホンにおいて官僚＝公務員の給与をあげる
方法は2つある
1つは国が成長してみんなの給与が上がるパターン
これはほぼ無理なので2つ目のパターンは格差社会を意図的に作り出すことで公務員の給与を上げる方法
これは公務員の給与の算出方法がトップ数百社の給与平均なので意図的にトップ数百社のいわゆる大企業が儲けまくって
その社員の給与平均をあげることで公務員の給与もあげようということ
そのためには大企業が有利になるような税制を導入したり
非正規雇用のひとを増やして企業の景況感にあわせていつでも派遣切りができるようにしたり
雇用の負担を減らす仕組みを導入する必要があったわけ
これで大企業はリスクを全部非正規労働者と税金に転嫁できたので
いま大企業はぼろ儲けできてる
そして公務員の給与は5年連続値上げを達成した
まー仕方ないよね
この国を治めてるのは実際には官僚・公務員で
税金を納めてるのは労働奴隷だから
逆らえません
一度でもこの奴隷階級に落ちた人は這いあがることは無理だから
夢を見るのはいいけど奴隷たちがいくら騒いでもこの二ホンは何もかわりません
歴史が証明してる
二ホンという国で奴隷が革命に成功したことは一度もないんです
二ホンすばらしいいいいいい
納税きもちいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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俺は非正規クビにされた理由で嘘つかれた
「配置を考えたら人が1人余剰になって」って言われてクビにされたのに当日から非正規募集してた

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これどの道正社員だって遅かれ早かれ切られる年齢だろ58って
むしろ何歳までやる気だったんだ 70か80か？もういいだろ
よく今まで使ってたな会社も
感謝こそすれプレート叩くとかどうかしている

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誰にでもできる仕事なのにクビになったら泣きわめく、
って情けないったらありゃしない。

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↑誰にでもできる仕事を辞めさせられたんだから泣くんだろ

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叔父さん一部上場なのに55歳から給料カットだって。
どこも大変なんだよ
難癖赤野郎は地上の楽園でも行きゃいいじゃん

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事務なんて17年間のキャリアなんて
関係なくできる仕事だから
バッサリ切られたんだろ。
事務という名の雑用係だったらなおのこと

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雇用主は派遣会社やろ？
次の仕事を見つけてないのなら派遣会社の怠慢なんやろ

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↑ホントこれ
文句を言う相手が違うよな

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いきなりロビーで会社名叩くような人は解雇です

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↑その前に解雇されてるからw

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地方は酷いよ 来年はますます不景気だろうからリストラや倒産が増えそう

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(´∵)フム…フム(∵`)